2月2日下午，徐州仁慈醫(yī)院2023年度總結(jié)表彰大會(huì)在學(xué)術(shù)報(bào)告廳隆重舉辦，理事長(zhǎng)宗亞力攜集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子出席。理事會(huì)成員、醫(yī)院黨委委員、院長(zhǎng)鄂云翔及院領(lǐng)導(dǎo)、分院院領(lǐng)導(dǎo)、科室負(fù)責(zé)人、護(hù)士長(zhǎng)、醫(yī)療組長(zhǎng)、職工代表、受表彰人等共同參加了會(huì)議。副理事長(zhǎng)范學(xué)良主持會(huì)議。

大會(huì)對(duì)2023年做出優(yōu)異成績(jī)的集體和個(gè)人進(jìn)行了表彰，包括醫(yī)療質(zhì)量?jī)?yōu)秀獎(jiǎng)、醫(yī)技質(zhì)量?jī)?yōu)秀獎(jiǎng)、優(yōu)秀護(hù)理團(tuán)隊(duì)、優(yōu)秀職能部門、優(yōu)秀后勤班組、優(yōu)秀帶教科室等19個(gè)優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng);服務(wù)之星、崗位之星、黨工之星、優(yōu)秀醫(yī)療科主任、優(yōu)秀醫(yī)技科主任、優(yōu)秀行政后勤科主任、優(yōu)秀護(hù)士長(zhǎng)、優(yōu)秀消防網(wǎng)絡(luò)管理員、優(yōu)秀帶教老師等219個(gè)優(yōu)秀個(gè)人獎(jiǎng);科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)、新技術(shù)引進(jìn)獎(jiǎng)、論文發(fā)表獎(jiǎng)、課題結(jié)題獎(jiǎng)、專利獎(jiǎng)等53個(gè)科研類個(gè)人獎(jiǎng);醫(yī)院發(fā)展貢獻(xiàn)獎(jiǎng)、五級(jí)電子病歷、互聯(lián)互通四甲專項(xiàng)獎(jiǎng)等3個(gè)年度專項(xiàng)獎(jiǎng)。

大會(huì)伊始，鄂云翔院長(zhǎng)作2023年度工作總結(jié)，并對(duì)2024年工作進(jìn)行部署。

首先，鄂院長(zhǎng)對(duì)醫(yī)院一年來的成績(jī)表示了充分肯定，他指出，2023年是我院“五五”發(fā)展規(guī)劃的第三年，全院以“三甲”創(chuàng)建為中心，以“智慧醫(yī)院建設(shè)”為抓手，不斷提升醫(yī)院綜合服務(wù)能力和品牌影響力，醫(yī)院業(yè)務(wù)發(fā)展與內(nèi)涵建設(shè)同步提升。

同時(shí)，鄂院長(zhǎng)強(qiáng)調(diào)，2024年是“醫(yī)院管理提升年”，全院要圍繞醫(yī)院“五五”發(fā)展規(guī)劃目標(biāo)，以“一二三四工程”為總體工作思路，即“圍繞一個(gè)中心，強(qiáng)化兩個(gè)抓手，推進(jìn)三項(xiàng)建設(shè)，實(shí)現(xiàn)四個(gè)提升”，推動(dòng)醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展，為把我院打造成管理模式先進(jìn)、學(xué)科優(yōu)勢(shì)突出、服務(wù)品質(zhì)優(yōu)良的國內(nèi)一流民營醫(yī)院和區(qū)域醫(yī)療中心奠定基礎(chǔ)。

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會(huì)上，范學(xué)良副理事長(zhǎng)宣讀2023年度表彰決定，院領(lǐng)導(dǎo)為獲獎(jiǎng)代表進(jìn)行頒獎(jiǎng)。

時(shí)念文副院長(zhǎng)、舒鵬副院長(zhǎng)為優(yōu)秀后勤班組、優(yōu)秀消防網(wǎng)格員、服務(wù)之星獲獎(jiǎng)代表頒獎(jiǎng)

許洪升副院長(zhǎng)、范正磊副院長(zhǎng)為優(yōu)秀科主任、優(yōu)秀護(hù)士長(zhǎng)獲獎(jiǎng)代表頒獎(jiǎng)

孫峰副理事長(zhǎng)、石榮劍副院長(zhǎng)為科研獎(jiǎng)項(xiàng)獲獎(jiǎng)代表頒獎(jiǎng)

孫光書記為崗位之星、黨工之星、優(yōu)秀帶教老師獲獎(jiǎng)代表頒獎(jiǎng)

鄂云翔院長(zhǎng)為質(zhì)量?jī)?yōu)秀獎(jiǎng)醫(yī)療團(tuán)隊(duì)和醫(yī)技團(tuán)隊(duì)、優(yōu)秀護(hù)理團(tuán)隊(duì)、優(yōu)秀職能部門、優(yōu)秀帶教科室獲獎(jiǎng)代表頒獎(jiǎng)

宗亞力理事長(zhǎng)為醫(yī)院發(fā)展貢獻(xiàn)獎(jiǎng)、 五級(jí)電子病歷、互聯(lián)互通四甲專項(xiàng)獎(jiǎng)獲獎(jiǎng)代表頒獎(jiǎng)

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范學(xué)良副理事長(zhǎng)宣布我院首批基金池資金發(fā)放人員名單和金額，其中有9人入池，希望大家再接再厲，有更多優(yōu)秀人才加入基金池獎(jiǎng)勵(lì)范圍。“基金池方案”作為人才激勵(lì)政策，旨在讓員工通過自己的職業(yè)成長(zhǎng)和價(jià)值貢獻(xiàn)享受到醫(yī)院發(fā)展帶來的紅利，和醫(yī)院成為命運(yùn)共同體。

最后，宗亞力理事長(zhǎng)在總結(jié)講話中表示，在2023年，醫(yī)院通過“三甲”創(chuàng)建、電子病歷五級(jí)測(cè)評(píng)達(dá)標(biāo)以及學(xué)科建設(shè)取得長(zhǎng)足發(fā)展。這是每一位職工辛勤付出和無私奉獻(xiàn)的成果。在新的一年，作為非營利性醫(yī)院，仁慈將深化以品牌建設(shè)為中心的工作，找到與公立醫(yī)院差異化的發(fā)展之路，持續(xù)鞏固“三甲”創(chuàng)建和智慧醫(yī)院建設(shè)成果，全面提升醫(yī)院的內(nèi)涵建設(shè)、學(xué)科建設(shè)和區(qū)域醫(yī)療中心建設(shè)。管理層要根據(jù)職責(zé)“定思路、找方法、調(diào)結(jié)構(gòu)、守底線”，堅(jiān)持醫(yī)院戰(zhàn)略方針，尤其通過引進(jìn)一流的醫(yī)療人才，培養(yǎng)人才團(tuán)隊(duì)，切實(shí)做好“選用育留”工作，通過頂層設(shè)計(jì)、組織架構(gòu)的完善，最大限度釋放人才價(jià)值，同步做好分配，激勵(lì)人才，加強(qiáng)醫(yī)療科技研究與創(chuàng)新，打造具有仁慈特色的醫(yī)院文化，進(jìn)一步推動(dòng)醫(yī)院的高質(zhì)量發(fā)展。