2月2日下午，徐州仁慈醫(yī)院2023年度總結(jié)表彰大會在學(xué)術(shù)報告廳隆重舉辦，理事長宗亞力攜集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子出席。理事會成員、醫(yī)院黨委委員、院長鄂云翔及院領(lǐng)導(dǎo)、分院院領(lǐng)導(dǎo)、科室負(fù)責(zé)人、護(hù)士長、醫(yī)療組長、職工代表、受表彰人等共同參加了會議。副理事長范學(xué)良主持會議。

大會對2023年做出優(yōu)異成績的集體和個人進(jìn)行了表彰，包括醫(yī)療質(zhì)量優(yōu)秀獎、醫(yī)技質(zhì)量優(yōu)秀獎、優(yōu)秀護(hù)理團(tuán)隊、優(yōu)秀職能部門、優(yōu)秀后勤班組、優(yōu)秀帶教科室等19個優(yōu)秀團(tuán)隊獎;服務(wù)之星、崗位之星、黨工之星、優(yōu)秀醫(yī)療科主任、優(yōu)秀醫(yī)技科主任、優(yōu)秀行政后勤科主任、優(yōu)秀護(hù)士長、優(yōu)秀消防網(wǎng)絡(luò)管理員、優(yōu)秀帶教老師等219個優(yōu)秀個人獎;科學(xué)技術(shù)獎、新技術(shù)引進(jìn)獎、論文發(fā)表獎、課題結(jié)題獎、專利獎等53個科研類個人獎;醫(yī)院發(fā)展貢獻(xiàn)獎、五級電子病歷、互聯(lián)互通四甲專項獎等3個年度專項獎。

大會伊始，鄂云翔院長作2023年度工作總結(jié)，并對2024年工作進(jìn)行部署。

首先，鄂院長對醫(yī)院一年來的成績表示了充分肯定，他指出，2023年是我院“五五”發(fā)展規(guī)劃的第三年，全院以“三甲”創(chuàng)建為中心，以“智慧醫(yī)院建設(shè)”為抓手，不斷提升醫(yī)院綜合服務(wù)能力和品牌影響力，醫(yī)院業(yè)務(wù)發(fā)展與內(nèi)涵建設(shè)同步提升。

同時，鄂院長強(qiáng)調(diào)，2024年是“醫(yī)院管理提升年”，全院要圍繞醫(yī)院“五五”發(fā)展規(guī)劃目標(biāo)，以“一二三四工程”為總體工作思路，即“圍繞一個中心，強(qiáng)化兩個抓手，推進(jìn)三項建設(shè)，實現(xiàn)四個提升”，推動醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展，為把我院打造成管理模式先進(jìn)、學(xué)科優(yōu)勢突出、服務(wù)品質(zhì)優(yōu)良的國內(nèi)一流民營醫(yī)院和區(qū)域醫(yī)療中心奠定基礎(chǔ)。

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會上，范學(xué)良副理事長宣讀2023年度表彰決定，院領(lǐng)導(dǎo)為獲獎代表進(jìn)行頒獎。

時念文副院長、舒鵬副院長為優(yōu)秀后勤班組、優(yōu)秀消防網(wǎng)格員、服務(wù)之星獲獎代表頒獎

許洪升副院長、范正磊副院長為優(yōu)秀科主任、優(yōu)秀護(hù)士長獲獎代表頒獎

孫峰副理事長、石榮劍副院長為科研獎項獲獎代表頒獎

孫光書記為崗位之星、黨工之星、優(yōu)秀帶教老師獲獎代表頒獎

鄂云翔院長為質(zhì)量優(yōu)秀獎醫(yī)療團(tuán)隊和醫(yī)技團(tuán)隊、優(yōu)秀護(hù)理團(tuán)隊、優(yōu)秀職能部門、優(yōu)秀帶教科室獲獎代表頒獎

宗亞力理事長為醫(yī)院發(fā)展貢獻(xiàn)獎、 五級電子病歷、互聯(lián)互通四甲專項獎獲獎代表頒獎

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范學(xué)良副理事長宣布我院首批基金池資金發(fā)放人員名單和金額，其中有9人入池，希望大家再接再厲，有更多優(yōu)秀人才加入基金池獎勵范圍。“基金池方案”作為人才激勵政策，旨在讓員工通過自己的職業(yè)成長和價值貢獻(xiàn)享受到醫(yī)院發(fā)展帶來的紅利，和醫(yī)院成為命運共同體。

最后，宗亞力理事長在總結(jié)講話中表示，在2023年，醫(yī)院通過“三甲”創(chuàng)建、電子病歷五級測評達(dá)標(biāo)以及學(xué)科建設(shè)取得長足發(fā)展。這是每一位職工辛勤付出和無私奉獻(xiàn)的成果。在新的一年，作為非營利性醫(yī)院，仁慈將深化以品牌建設(shè)為中心的工作，找到與公立醫(yī)院差異化的發(fā)展之路，持續(xù)鞏固“三甲”創(chuàng)建和智慧醫(yī)院建設(shè)成果，全面提升醫(yī)院的內(nèi)涵建設(shè)、學(xué)科建設(shè)和區(qū)域醫(yī)療中心建設(shè)。管理層要根據(jù)職責(zé)“定思路、找方法、調(diào)結(jié)構(gòu)、守底線”，堅持醫(yī)院戰(zhàn)略方針，尤其通過引進(jìn)一流的醫(yī)療人才，培養(yǎng)人才團(tuán)隊，切實做好“選用育留”工作，通過頂層設(shè)計、組織架構(gòu)的完善，最大限度釋放人才價值，同步做好分配，激勵人才，加強(qiáng)醫(yī)療科技研究與創(chuàng)新，打造具有仁慈特色的醫(yī)院文化，進(jìn)一步推動醫(yī)院的高質(zhì)量發(fā)展。