2020年人力資源部創(chuàng)新培訓思路、豐富學習形式，為幫助每位新加入的仁慈伙伴完成身份轉(zhuǎn)換，以最好的狀態(tài)最快融入到仁慈文化中來，在每季度末集中開展為期一個月的新員工綜合培訓。3月28日，徐州仁慈醫(yī)院第一期新員工綜合培訓圓滿結(jié)束。

張院長為新員工培訓開課致辭

本次培訓內(nèi)容豐富，除了常規(guī)的醫(yī)院工作專題培訓——綜合醫(yī)療培訓、綜合護理培訓、院內(nèi)感染預防與控制外，還有安全專題培訓——信息安全實操、消防安全實操，還增加了文化專題的培訓，課程包括《仁慈文化與價值觀》、《我們需要職業(yè)生涯規(guī)劃》、《價值觀是成功的驅(qū)動力》、《溝通是一門藝術(shù)》、《做自己的心理醫(yī)生》等。今年的培訓，還特別設計了“有愛有溫度”院內(nèi)外伙伴分享和院內(nèi)參觀交流環(huán)節(jié)。

人力資源部崔主任授課

培訓目的不僅在于提高新加入伙伴在醫(yī)院進行常規(guī)工作的能力，更快更好地融入組織，并且優(yōu)化自我管理、增強協(xié)調(diào)能力、樹立創(chuàng)新思維、提升職業(yè)形象，在醫(yī)院人才梯隊建設和人才儲備過程中發(fā)揮重要作用，形成醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展的原動力，更好地服務于病患和社會。

一、提升職業(yè)自豪感，注入仁慈基因。傳承和發(fā)揚仁慈醫(yī)院“愛”的核心價值觀，精藝求新、愛院愛崗，擁有干事創(chuàng)業(yè)的激情，培育嚴謹?shù)墓ぷ骱徒M織紀律觀念，樹立吃苦耐勞、艱苦奮斗的作風，不斷提升自身綜合素質(zhì)。

新員工參觀醫(yī)美中心

二、腳踏實地工作，共同期待遠方。每一個仁慈伙伴都務必做好本職工作，不斷學習，勤于思考，善于總結(jié)。更重要的是不忘初心，堅持夢想，完善臨床實踐，持續(xù)改進。

新員工參觀空中花園、職工課堂

三、善于有效溝通、重在團結(jié)協(xié)作。在工作中相互信任、相互理解、相互支持、相互配合，才可能成就事業(yè)，最終快樂工作、幸福生活。

四、釋壓悅納自己，包容成就伙伴。學會做情緒管理并科學釋壓，只有擁有更好的身心狀態(tài)，才能融入到好的組織與好的文化中去。

人力資源部趙主任為新員工培訓結(jié)業(yè)致辭

五、培養(yǎng)主人精神、共享共擔仁慈。按照崗位要求履職盡責，把工作當成自己的事，在仁慈命運共同體中打造深耕遠拓的工匠精神。

新員工培訓結(jié)業(yè)證書

人力資源部趙主任為新員工發(fā)放結(jié)業(yè)證書

第一期培訓工作得到了職能部門和臨床各科室的大力支持，保證人資部順利完成培訓任務，這也體現(xiàn)了我院對人才培養(yǎng)工作的高度重視和積極參與。培訓也得到了新員工們的高度認可，激發(fā)了大家參與學習的興趣，展現(xiàn)了仁慈團隊的朝氣和活力。

新員工在康體中心拍照留念