中國江蘇網1月15日徐州訊 日前，中華全國總工會下發(fā)文件表彰全國模范職工之家、全國模范職工小家和全國優(yōu)秀工會工作者，徐州仁慈醫(yī)院工會委員會作為去年徐州市僅有的兩家單位獲得全國模范職工之家表彰。

表彰決定中稱：為表彰先進，樹立典型，激勵各級工會組織和廣大工會干部忠誠黨的事業(yè)、服務職工群眾，進一步把基層工會建設成為職工之家，團結引導廣大職工群眾聽黨話、跟黨走，中華全國總工會決定，授予北京京港地鐵有限公司工會委員會等 999 個集體全國模范職工之家稱號，授予北京地壇醫(yī)院感染中心工會等 1000 個集體全國模范職工小家稱號，授予唐燕平等 798 名個人全國優(yōu)秀工會工作者稱號。

建設深受職工信賴的職工之家，當好職工信賴的娘家人，是工會工作的永恒課題。近年來，徐州仁慈醫(yī)院高度重視黨建工會組織建設，堅持以黨建帶工建，進一步加強工會組織體系建設，不斷提升工會組織力，做好職工“娘家人”。醫(yī)院根據醫(yī)務人員“工作忙、圈子小”特點，重塑職工之家，投資近百萬元，建設1000㎡的職工活動中心、300多㎡的職工書屋及600㎡的職工成長課堂、心理咨詢室；創(chuàng)新思路，開展員工關愛工程，在職工書屋和成長課堂組織各種活動，邀請美妝禮儀講師、理財專家、健身教練，為員工提供各種知識的培訓；與幼教機構、拓展機構合作，開展親子托管、科室拓展等親情關愛活動，提升員工素質，促進家庭和諧，豐富了職工的文化生活。

在保證內部員工交流的基礎上，醫(yī)院工會以職工之家為平臺，加強與外部企業(yè)工會的聯系。在經開區(qū)總工會領導下，仁慈醫(yī)院工會與區(qū)直屬企業(yè)工會率先開展工會聯盟共建工作，成為開發(fā)區(qū)企業(yè)工會共建的倡導者和先行者，先后與15家企業(yè)簽訂共建協議。在工會共建中，醫(yī)院對企業(yè)安全生產、工傷預防、職業(yè)病預防、職業(yè)健康維護等課題，深入企業(yè)調研之后開展有針對性的互動式培訓，為企業(yè)安全生產保駕護航；醫(yī)院工會為共建企業(yè)工會的慢病患者及高危人群提供健康管理服務；為女工開展婦女健康檢查、保健知識培訓和定制式生育套餐服務；為共建單位就醫(yī)提供一站式服務和就醫(yī)綠色通道；同時，在員工之間交流搭建平臺，構建和諧的企業(yè)工會聯盟共建關系。

多年來，仁慈醫(yī)院以創(chuàng)業(yè)者的踏實與兢業(yè)，不忘初心，牢記使命，敬業(yè)奉獻，開拓創(chuàng)新，涌現出以宗亞力院長、石榮劍副院長為代表的省、市勞動模范、學科帶頭人，徐州市百名“醫(yī)德好、醫(yī)風正、醫(yī)術精”醫(yī)療標兵黃振，市急救技能競賽優(yōu)秀選手齊偉亞，被“央視新聞”點贊的暖醫(yī)李剛，被新華社客戶端、省內外媒體廣泛報道的90后“臨時奶媽”張雪，被評為“江蘇好人”跪地救人的90后婦產科醫(yī)生佟芹……員工榜樣的正面激勵，不斷鼓舞著仁慈醫(yī)院創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新，奪得一個又一個階段性勝利。

去年疫情期間，仁慈醫(yī)院先后派遣楊衛(wèi)東、王微微、劉培聰、王友龍兩批4名醫(yī)務人員隨徐州應急救援隊緊急馳援武漢，在新型冠狀病毒患者聚集、全國疫情最嚴重的地方工作，仁慈醫(yī)院醫(yī)務人員承擔起使命，勇當“逆行者”，成為省內為數不多的援鄂醫(yī)療機構，體現了仁慈的大愛精神和白衣戰(zhàn)士的責任和擔當。